万达策略呼和浩特：“边逛街、边求职”夜市招聘会探索就业服务新模式

中国网记者董宁万达策略

5月25日晚，呼和浩特的一处夜市灯火通明，大学生张立琪在招聘会上认真填写自己人生的第一份求职表。

张立琪告诉记者万达策略，她就读于巴彦淖尔的河套学院，临近毕业，她也去学校招聘会逛过，可是和自己食品专业对口的岗位，不少都远在县乡，让她对招聘会意兴阑珊。今天，在夜市偶遇招聘会，居然遇到了心仪的岗位，让她兴奋不已。

“我们公司缺少兼职的代驾员，今晚两个多小时收到十几份求职意向书。”首次应邀参加“夜市不打烊offer闪亮亮”2025年民营企业专场招聘会的九州代驾公司人力资源部主管范利燕告诉记者，“之前参加大型招聘会效果一般，应聘的应届大学生较多，但是大多因为驾龄不足，无法满足招聘要求，这次夜市招聘面临的群体比较丰富，招聘效果不错。”

本次活动现场，共有内蒙古沃付国际物联网有限公司、内蒙古蒙星艺术培训有限公司、内蒙古风声文化传媒有限公司等52家企业参与，涵盖餐饮、科技信息、物联网、文化创意等多个热门领域。共提供就业岗位1140个，既有服务员、代驾、行政文员等面向普通劳动者的基础岗位，也有主播、教师等兼具创意与技能的特色岗位，更不乏算法工程师等适配专业技术人才的高端岗位。无论学历高低、技能深浅万达策略，每位求职者都能在此找到契合自身发展的职业方向。

呼和浩特市就业服务中心副主任莫日更介绍，夜市招聘会是呼和浩特市积极探索创新就业服务新模式的有益尝试，突破了传统招聘会时空局限，将就业服务融入大众生活场景，打造灵活、便捷的新型就业平台，实现“逛街求职两不误，休闲招聘同进行”。

今天是我们这个月第三次在夜市举办招聘会，在5月10日中山西路王府井百货举行的首场夜市招聘会中，吸引了48家企业参与，涵盖互联网、服务业等多个领域，提供管理、技术等优质岗位1200多个，线下进场求职人数达6300人次，线上直播带岗入场观看超7000人次，现场初步达成就业意向194人次，这大大增强了我们继续举办夜场招聘会的信心。”

莫日更介绍，呼和浩特市人社局将深耕“就业服务+夜市经济”融合模式，持续创新服务形态、拓展服务内涵，以更多特色鲜明的夜市招聘活动为抓手，打造区域就业服务新样板，全力促进更高质量充分就业，为探索新型就业服务模式贡献“呼和浩特实践”。

据介绍，为扎实推进就业促进行动，大力推动就业公共服务下沉基层万达策略，内蒙古自治区人力资源和社会保障厅紧盯春夏用工需求旺季，创新“就业+”模式，采取商场、进展会、进夜市、进庙会、进社区、进校园等灵活多样的形式，分行业、分地区、多形式密集举办“小而美”“专而精”招聘活动，确保就业服务“在身边”“不打烊”。今年以来，组织线上线下招聘活动1099场，提供岗位64.68万个次。

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